为进一步加强对党员干部的日常监督管理，增强监督的实效性和精准性，近期，川高文旅公司纪检机构建立一批新提拔干部廉政档案，持续动态推进干部廉政档案建设工作。

档案如镜，镜鉴初心。建立廉政档案是对干部进行精准“画像”，客观、全面地反映党员干部的廉洁从业情况。在本次廉政档案建设过程中，公司纪检机构严格遵循“一人一档、动态更新、快捷高效”的原则，创新设立档案目录，明确材料名称、收集渠道、形成时间等类别，做到分类准确，编排有序，格式统一，实现了快速检索查阅廉政档案的效果；优化动态管理台账，根据建档对象流动情况分类建立实时管理类台账和移交类台账，确保廉政档案管理对象准确性；坚持“及时更新+定期更新”相结合原则，完善档案新增、清点、移交等工作，突出档案“动态”管理，提升廉政档案管理时效性；实行“电子档案+纸质档案”并存的管理形式，做到专人专管、专档专卷、专柜专存，提高廉政档案科学保管质量；规范档案查阅程序，做好审批、登记工作，严格遵守档案管理的保密性。截至目前，川高文旅公司纪检机构共建立干部廉政档案26份，为开展日常监督、问题线索处置和党风廉政意见回复等工作提供有力支撑。

“咬定青山不放松”，下一步，川高文旅公司纪检机构将持续加大干部廉政档案建设力度，秉持高标准、动态化、精准化三大要求，一以贯之推进干部廉政档案建立、管理和运用工作，通过焕发干部廉政档案建设“新活力”，精准助力监督工作落实走深。