为有序推进全员绩效考核工作，验收绩效考核成果，4月25日，川高文旅公司召开全员绩效考核交叉检查验收工作会，集团公司考核小组成员、川高公司人力资源部部长冉莉及川高文旅公司相关工作人员参加会议。

会上，川高文旅公司汇报了公司全员绩效考核工作开展情况，考核小组对相关工作提出了意见建议，并开展了研讨。考核组长郑静指出，要高度重视绩效考核工作，为职工搭建管理渠道及专业技术渠道，不仅能激发职工干事创业的激情，亦将进一步夯实公司经营基础。川高文旅公司表示，将继续加强与上级单位的沟通，把握相关形式动向，搭建各项目公司（部）的优秀管理人员职业发展通道，实现部门和项目之间的有效衔接。

川高文旅公司将根据会上相关意见进行修改，以人员岗位管理为核心、绩效薪酬管理为抓手，以建立与现代企业制度相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制为导向，不断推进公司建立更加科学、合理的绩效考核体系。